La organización
destacó el compromiso del Ayuntamiento en las buenas prácticas de su proyecto
de productividad del personal público municipal
destacó el compromiso del Ayuntamiento en las buenas prácticas de su proyecto
de productividad del personal público municipal
Laconcejala de Empleo, Noelia González, informa que “el Ayuntamiento de Los
Realejos ha logrado un galardón honorífico en los Premios a la Excelencia en
Recursos Humanos de Canarias, después de que la organización de esta edición de
2018 valorara nuestro compromiso en las buenas prácticas con el proyecto de
productividad del personal público municipal”.
La
Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife en 2016 y el Cabildo de Gran
Canaria en 2017 fueron los anteriores ganadores del máximo galardón de la
categoría de administraciones públicas en esas dos primeras ediciones de los
Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias que este 2018 ha
elegido a un ganador, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, y una mención
especial, que es la que recibirá el Ayuntamiento de Los Realejos.
Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife en 2016 y el Cabildo de Gran
Canaria en 2017 fueron los anteriores ganadores del máximo galardón de la
categoría de administraciones públicas en esas dos primeras ediciones de los
Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias que este 2018 ha
elegido a un ganador, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, y una mención
especial, que es la que recibirá el Ayuntamiento de Los Realejos.
El
alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez, destaca que “son varios
ayuntamientos de las islas los que piden al nuestro el modelo del Reglamento de
Productividad, incluso la propia comunidad autónoma les remite a él como
ejemplo para que desarrollen los suyos, resultado del éxito de un largo trabajo
a través de diferentes mesas de negociación con nuestros servicios jurídicos y
la representación política y del personal municipal que ha venido dando sus
frutos y que así ha sido valorado con este galardón”.
alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez, destaca que “son varios
ayuntamientos de las islas los que piden al nuestro el modelo del Reglamento de
Productividad, incluso la propia comunidad autónoma les remite a él como
ejemplo para que desarrollen los suyos, resultado del éxito de un largo trabajo
a través de diferentes mesas de negociación con nuestros servicios jurídicos y
la representación política y del personal municipal que ha venido dando sus
frutos y que así ha sido valorado con este galardón”.
El
Reglamento de Productividad de Los Realejos se aplica a 221 empleados públicos
de Ayuntamiento y Gerencia Municipal de Urbanismo y consiste en un proceso de
valoración de resultados vinculado a la consecución de objetivos que acaba con
la tradicional productividad lineal y que supuso un punto de partida para dar
cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 del Estatuto Básico del Empleado
Público, sustituido actualmente por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre.
Reglamento de Productividad de Los Realejos se aplica a 221 empleados públicos
de Ayuntamiento y Gerencia Municipal de Urbanismo y consiste en un proceso de
valoración de resultados vinculado a la consecución de objetivos que acaba con
la tradicional productividad lineal y que supuso un punto de partida para dar
cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 del Estatuto Básico del Empleado
Público, sustituido actualmente por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre.
Entre
los grandes aciertos de este sistema destaca la regulación y diseño de todo el
proceso desde el principio sentados en la mesa con la representación sindical,
unos objetivos claros, transparentes y conocidos por todos, un marco de
indicadores para acreditar los objetivos y la clara comprensión por parte de
todos los empleados.
los grandes aciertos de este sistema destaca la regulación y diseño de todo el
proceso desde el principio sentados en la mesa con la representación sindical,
unos objetivos claros, transparentes y conocidos por todos, un marco de
indicadores para acreditar los objetivos y la clara comprensión por parte de
todos los empleados.
Estas
distinciones a las dos administraciones públicas, junto a las que recibirán
Domingo Alonso e Ikea en la categoría de grandes empresas, S.A.T. FAST en
pequeñas y medianas empresas y el director de relaciones laborales en Canarias
del Grupo H10 Hoteles, Mauricio García, como premio de honor a la trayectoria
profesional, serán entregados en un acto que se desarrollará en la mañana del
próximo 19 de abril en el Hotel Santa Catalina de la capital grancanaria.
distinciones a las dos administraciones públicas, junto a las que recibirán
Domingo Alonso e Ikea en la categoría de grandes empresas, S.A.T. FAST en
pequeñas y medianas empresas y el director de relaciones laborales en Canarias
del Grupo H10 Hoteles, Mauricio García, como premio de honor a la trayectoria
profesional, serán entregados en un acto que se desarrollará en la mañana del
próximo 19 de abril en el Hotel Santa Catalina de la capital grancanaria.
La
convocatoria de premios está organizada por Link Soluciones, Adecco, el Ilustre
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura y el
Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Tenerife, contando como media
partner oficial con la revista nacional ‘Capital Humano’.
convocatoria de premios está organizada por Link Soluciones, Adecco, el Ilustre
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura y el
Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Tenerife, contando como media
partner oficial con la revista nacional ‘Capital Humano’.