La iniciativa subvencionada por la Dirección General de Juventud y coordinada por Atacayte ofrecerá herramientas de empleabilidad a menores de 30 años.
El concejal de Juventud, José David Cabrera, anuncia que el próximo lunes 27 de julio dará comienzo un nuevo proyecto para la inserción sociolaboral de jóvenes menores de 30 años de la localidad, subvencionado por la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias y coordinado por la asociación Atacayte, que se abordará en primera instancia con un colectivo juvenil del núcleo de La Montaña, posteriormente con uno de Las Llanadas y sucesivamente se irá ampliando con itinerarios individualizados y personalizados de acompañamiento hasta finales de 2020.
“Para esta cuestión es indispensable la labor coordinada entre la Concejalía de Juventud, que tutorizará el proyecto, la Agencia de Desarrollo Local y Concejalía de Empleo, que da cobertura y oferta diferentes acciones formativas que pueden servir de complemento a la preparación de jóvenes, y la Concejalía de Bienestar Social, pues las trabajadoras sociales de zona aportarán informes de necesidades de casos concretos de jóvenes de los distintos núcleos susceptibles de acogerse a este proyecto”, destaca el alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez.
“La iniciativa, que combinará acciones y talleres de manera presencial y virtuales, se centrará en dotar de mejores herramientas y habilidades para la búsqueda activa de empleo a jóvenes beneficiarios del proyecto, trabajando acciones concretas como la elaboración del currículum o la carta de presentación, la actitud frente a las entrevistas de trabajo, el autoestima, entre otras, algunas de ellas de manera grupal y luego más personalizadas y centradas en las potencialidades e inquietudes particulares”, detalla José David Cabrera.
La técnica de Atacayte Ana Trujillo explica que “se ofrecerán itinerarios completos, con orientación y asesoramiento en grupos e individualizados, donde trabajaremos las competencias personales y profesionales de cada joven usuario del servicio, sus habilidades comunicativas o su inteligencia emocional, entre otros aspectos dirigidos a potenciar su empleabilidad”.
“Bajo el lema ‘Yo puedo, yo quiero, yo voy a lograrlo’, se trata de buscar y mantener el nivel motivacional óptimo entre quienes con mayor o menor formación, con más o menos recursos de apoyo, porque nunca hay dos casos iguales, tienen o tendrán próximamente que enfrentarse a su incursión en el ámbito laboral”, agrega el concejal de Juventud.